文/斯嘉丽
今年看过的韩国大片基本都翻车了，比如《共助》和《幽灵》，差到看别人说韩国电影要灭亡了都有点相信的程度。
不过幸好，还有一些小成本的电影那么优秀。比如《夜枭》比如《灵魂伴侣》，再比如今天要再次给介绍的《下一个素熙》。
裴斗娜主演的这部电影去年冲击了戛纳。
加上这一部，去年裴斗娜有两部电影都冲击了戛纳。其中她参与的《掮客》获了奖。
裴斗娜真的是韩国女演员中没有整过容的清流，拍戏一般都是素颜。
这在韩国女演员中绝对是值得吹爆的敬业。
这部电影依然是以非常自然的演技，为观众带来了充满同理心的警察形象。
前一篇我介绍了电影前三分之一的剧情。
前情提要传送门：
这种大尺度职场电影，我劝你躲着老板偷偷看
上一篇斯嘉丽讲到了，职高生素熙进入大公司外包给供应商的客服部，组长因为公司变相压榨实习生，想要举报，结果被自杀。
01
新领导pua话术再升级
组长自杀了，公司竟然一秒钟的心理辅导也不给全组几十个人做，大家可是眼睁睁看着这件事发生的。
然后来了个新的女组长，她的升级话术是，因为组长死亡的事件，别的组也乱套了，超负荷工作了，你们如果不干活就是给别的组增加工作量。
总之，永远都是：你们不努力，你们就会害了其他的同事。
问题是，其他同事做好了，也没有分提成给我啊?
看到这里，斯嘉丽真的很想跟所有刚进入工作岗位的年轻人说：
千万不要觉得自己做的不好就对不起公司，你拿多少钱做多少事。成年人对自己负责就行了，你没必要对老板负责、对同事负责，因为他们也从来不对你的房租和餐费负责。
警惕职场pua，这部电影真的尽力了。
如果你的工作上班时做不完，下班到了10点还是做不完，你的奖金也没有，老板还要说你做得很差，也许你该想想是不是这份工作真的不适合你，而不是否定自己，觉得自己不行。
如果整个公司都在超负荷运作，那么肯定是老板的责任，他的方向错了；或者他的管理方法错了；或者他的目标错了，他太贪婪了；或者是他太坏了，一直在压榨你们。
总之，不要把公司整体的问题扛在自己身上，你拿着全公司最低的薪水，你就别想靠这点薪水扛起整个世界。
爱咋咋地，跟你没关系。
02
没有一个人向她伸出援手
可惜，素熙活着时，竟然没有遇到哪怕一个人能倾听她的痛苦和绝望，也没有一个人能站在她的角度设身处地开导她。
当她努力拿到全组业绩第一，新来的女组长说，提成暂时不发，其实也就是不会发的意思。
她去找女组长理论，女组长又开始pua她，你是不是很缺钱？你是不是因为穷才来要钱？
所以，以后，如果你在跟人事谈工资的时候，他如果说你是因为穷，太贪心，才要开这么高的工资时，你要狠狠地回：
缺不缺钱关你屁事，该员工的提成就要发啊，又要马儿跑，又不让马吃草。这谁干啊？
但是，没有人告诉愤怒的素熙，她应该如何跟这些擅长pua的人沟通，她只是一拳打了过去，被停职了。
回到家，面对以为她依然在大公司上班的妈妈，她选择了自杀。
其实，此时，素熙是有机会活着的，但是，她妈妈竟然粗心到以为她是喝醉了酒割腕玩？!
难道没有人发现，她才高三吗？
即便是在她爸妈把她从医院接回去的路上，她说要辞职，她的父母依然无动于衷。
这是压垮素熙的倒数第二根稻草。
03
为了躲避老师再度将她推入虎口，她自杀了
接着素熙的老师找她谈话。
这个老师也是很善于pua的。
他说那些干两天就不去上班的学生都是没用的人。
但是，他其实自己根本没有去他给学生找的企业体验过。到底学生在里面是做牛还是做马，他都不关心。
他关心的是就业率，因为就业率关系着他的工资，所以，归根结底，他只关心自己。
这是压垮素熙的最后一根稻草。
他竟然跟素熙说，他已经跟企业说好了，让素熙回去上班。
明明知道这份工作就是坐在那里每天挨骂超过12个小时；
明明知道自己在那里干活是骗人开户；
明明知道自己在那里做事是没有提成的，现在不但父母，而且老师，都逼着她回去上班。
如果你是素熙，你会怎么做？
斯嘉丽希望屏幕后的你，都有更勇敢的做法，也希望你面临这个绝境不是孤立无援。
但是，请注意，素熙还只是一个高三的学生。
她自觉走投无路了，投河自尽了。
电影有一幕特别地抓人。
素熙在死前去了一个小店，坐在那里往外看，门缝里射进一道光，但是在素熙置身的黑漆漆的小店里看来，分外刺眼。
即便是这么一道光，素熙都不曾拥有过。
所以，这不是一部合家欢的电影，但真的对每一位走向社会的年轻人都很重要，如果你也遇到迷茫的素熙一样的人，希望你就算不能帮她，也至少能倾听她的痛苦，而不是像她的父母和老师那样，成为压垮她的最后两根稻草。
如果，你也是那个迷茫的孩子，你一定要分辨清楚什么是真实的沟通，什么是PUA。不要把自我评价建立在被人的唾沫里。你是独一无二的自己。工作，只要找一定会有的，不要怕，及时止损，至少你还有青春。
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